재택근무도 10월부터 없어질 예정이다.

요기요 전준희 요기요 대표는 메일에서 "경쟁사의 무료배달 도입 및 구독 서비스 출시, 과열된 출혈 경쟁, 각종 규제 강화 등으로 전례 없는 위기상황을 겪고 있다"며 "현재의 위기를 극복하고 시장에서 생존 가능성을 최대한 높이기 위해 정규직 직원을 대상으로 희망퇴직.

아울러 "요기요는 본부별 재량으로 시행하는재택근무를 10월부터 폐지하고, 임직원 간 대면 업무시간 확대를 통해 협업을 강화하고 신속한 의사결정 체계를 확립하겠다"고 말했다.

전 대표는 "어려운 회사 상황 속에서 희망퇴직 시행과재택근무폐지를 동시에 안내해 드리게 돼 대표이사로서 매우 무거운.

요기요는 이와 함께재택근무도 함께 폐지하기로 했다.

요기요 운영사인 위대한상상은 2022년과 지난해까지 2년 연속 영업손실을 기록했다.

손실 누계 규모는 1700억원을 웃돈다.

요기요는 또 올해 3월 모바일인덱스 기준 571만명의 월간활성이용자수(MAU)를 기록하며 626만명인 쿠팡이츠에 2위 자리를 내줬다.

위대한상상은 부서장 재량으로 운영하던재택근무제도를 오는 10월부터 폐지한다.

임직원 간 대면 업무시간을 확대하고, 신속한 의사결정 체계를 구축하기 위한 조치다.

요기요는 이달초 배달 중개 수수료를 기존 12.

7%로 인하하고, 요기패스X와 네이버 플러스 멤버십 제휴 등을 통해 반격을.

요기요는 고강도 긴축경영 일환으로 부서장 재량으로 실시하던재택근무제도도 오는 10월 폐지한다.

임직원 간 대면 업무시간을 확대해 협업을 강화하고, 신속한 의사결정 체계를 확립하기 위한 차원이다.

위대한상상이 운영하는 요기요는 배달의민족과 함께 국내 배달시장을 대표하는 플랫폼으로 성장했다.

이와 함께 그간 운영해오던재택근무도 10월부터 폐지한다.

전 대표는 28일 직원들에게 보낸 이메일에서 “우리 회사는 2011년 창립 이래 여느 때보다 가장 어려운 경영환경에 처해 있다”며 “경쟁사의 무료배달 도입 및 구독 서비스 출시, 과열된 출혈경쟁, 각종 규제 강화 등으로 전례 없는 위기상황을 겪고.

IT업계에서 근무하며 경기도 성남시에 거주하는 30대 김모씨는 “재택 근무가 많은 편이라 입지가 중요하지 않아서 쾌적한 신축을 더 선호한다.

서울과 멀지 않은 강원도 쪽의 신축 아파트로 이사 가기 위해 준비 중”이라고 말했다.

박원갑 KB부동산 수석위원은 “따뜻한 물만 나와도 만족하는.

이번 희망퇴직과 함께 위대한상상은 10월부터 본부별 재량으로 시행하고 있는재택근무를 폐지한다.

전 대표는 메일에서 대면 업무시간 확대를 통해 협업을 강화하고 보다 신속한 의사결정 체계를 확립하고자 한다고 설명했다.

요기요는 지난해부터 계속해 점유율이 하락하고 있다.

중앙공원 위파크

코로나19 이후 기업들이재택근무를 사무실 출근으로 다시 전환하는 가운데, 기업들은 직원들을 위해 범죄율이 낮고 공원·식당·여가시설 등이 갖춰진 지역으로 옮겨가는 측면도 있다.

부동산 서비스 기업 존스랑라살(JLL)의 케빈 벤더는 이에 대해 ‘고급 선호’라면서 “(고급) 트로피 자산뿐만 아니라.

요기요, 사상 첫 희망퇴직 실시…10월부터재택근무도 폐지 요기요를 운영하는 위대한상상이 2011년 설립 이래 첫 희망퇴직을 실시한다.

실적 악화가 지속되자 비용 절감에 나선 것으로 보인다.

28일 요기요에 따르면 전준희 위대한상상 대표는 이날 직원들에게 희망퇴직 안내 메일을 발송했다.